据悉，亚太质量组织(APQO)成立于1985年，共有中国、美国、墨西哥、澳大利亚、新西兰等52个国家的质量组织参与。“全球卓越绩效奖”是亚太质量组织采用美国波多利奇卓越绩效标准设立，并由该奖评审师参与评审的国际奖项，其前身为成立于1999年的“亚太质量奖”，2011年更名为“全球卓越绩效奖”。“全球卓越绩效奖”的申请单位必须是获得亚太质量组织成员国的国家级质量奖的企业。

　　2011年，五粮液股份公司凭借在企业文化建设、履行社会责任、顾客关系管理、机构扁平化改革、传统技艺和创新能力、良好的经营绩效等方面的巨大优势，第三次荣获“全国质量奖”，成为业界唯一三次获得“全国质量奖”的企业。基于公司在质量管理方面的卓越表现，经中国质量协会推荐，通过亚太质量组织知名质量专家团队的认真评审，公司在70多家申请单位中脱颖而出，成为国内首家荣获“全球卓越绩效奖”的酒类招商企业。

　　“卓越绩效全面质量管理体系跳出了单一的狭隘的产品质量概念，是企业的经营质量，是大质量的概念。”五粮液股份公司总经理陈林介绍说，“通过推行卓越绩效模式，公司的发展战略、经营理念、使命和愿景等更加明确，过程管理更趋规范，这也是五粮液能够保持持续高速发展的重要原因之一。”

　　近年来，五粮液始终将追求卓越作为公司发展的目标和责任，确保了其在激烈的行业竞争中始终立于不败之地，营业收入、利税等常年位居行业前列，并赢得了消费者和社会各界的高度认可。

　　10月29日，五粮液披露的三季报显示，报告期内，公司实现营业总收入60.77亿元，同比增长20.24%；实现归属于上市公司股东的净利润为27.56亿元，同比大涨89.31%。经统计，五粮液前三季度净利润累计已经达78.02亿元，比去年全年61.57亿元的净利润还要多出26.72%，全年业绩再次高增长已无悬念。

　　五粮液在业绩一路高更猛进的同时，品牌价值也随之飙升。2012年9月17日，“2012(第18届)中国100品牌价值榜”在英国伦敦揭晓，五粮液品牌价值较2011年增长72.93亿，以659.19亿元连续18年稳居该榜单食品行业第一。

　　“经过系列整改和结构治理举措，五粮液关联交易得以厘清，股份公司结构得到进一步完善，为公司快速发展打下了良好基础；而且公司自上而下都能够积极应对形势变化，坚持与时俱进、改革创新。”业内人士分析认为，“随着五粮液战略、管理、营销等一系列改革的持续深入，相信五粮液将持续保持快速、稳健的发展步伐。”

来源：荆州新闻网